Januar 19th, 2012 
Chris 
Beachten Sie bitte, Entgeltoptimierung nicht mit Entgeltumwandlung zu verwechseln. Bei der Entgeltumwandlung können Sie Teile des Gehalts beispielsweise für eine betriebliche Altersvorsorge verwenden. Die Beiträge werden vom Bruttolohn abgezogen und durch den Arbeitgeber einbehalten. Dadurch sinkt das steuer- und sozialversicherungspflichtige Einkommen des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber spart sich ebenfalls die anteiligen Sozialversicherungsbeiträge.
Entgeltoptimierung bezieht sich auf (zukünftige) Gehaltserhöhungen. Angenommen, Sie erhalten eine Gehaltserhöhung von 90 Euro monatlich. Nach allen Abzügen variiert die Nettoauszahlung, je nach Steuerklasse, zwischen 45 und 50 Euro. Um diese Nettoauszahlung zu verbessern, darum geht es bei der Entgeltoptimierung. Wie können Sie nun die Nettoauszahlung für diese 90 Euro Gehaltserhöhung optimieren, damit Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen Vorteil haben? Verhandeln Sie mit Ihrem Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer über eine Umwandlung dieser Gehaltserhöhung. Dazu bieten sich steuerfreie bzw. pauschal versteuerte und sozialversicherungsfreie Entgeltbausteine an. Um bei dem Beispiel mit den 90 Euro Gehaltserhöhung zu bleiben, so könnte ein Teil der Gehaltserhöhung als Tankgutschein im Wert von 20 Euro vereinbart werden, da Sie auch außerhalb der Arbeitszeit Ihren Pkw für Betriebsinteressen einsetzen. Da Sie sicherlich auch per Handy erreichbar sind und mit dem privaten Handy für den Arbeitgeber tätig sind, kommt noch ein Mobilfunkkostenzuschuss von 20 Euro pro Monat hinzu. Ihren privaten Internetanschluss nutzen Sie ebenfalls teilweise für betriebliche Zwecke. Beispielsweise für das betriebsinterne Intranet. Dazu gibt es ebenfalls einen Kostenzuschuss von 20 Euro. Ihr Arbeitsplatz ist von Ihrer Wohnung nicht weit entfernt, aber es sind doch 5 Kilometer. Dafür zahlt Ihnen der Arbeitgeber 30 Eurocent pro Kilometer für die einfache Strecke.
Damit kommen die 90 Euro Gehaltserhöhung komplett bei Ihnen an und Ihr Arbeitgeber profitiert ebenfalls. Auch bereits vorhandene Entgelte zu optimieren ist möglich. In diesem Fall wenden Sie sich an Fachleute für Entgeltoptimierung.
Bildquelle: Mellimage – Fotolia.com
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